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一 堅持企業(yè)文化建設的重要性和必要性

  (一)企業(yè)文化核心理念是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源、活力之本、制勝之策。

  作為一家泵閥生產(chǎn)企業(yè)，隨著(zhù)中國工業(yè)行業(yè)的發(fā)展，公司將迎來(lái)一次實(shí)力的跨越和自我的革新，在國內同行中的地位更加鞏固和提高。面對新形勢、新任務(wù)以及實(shí)現未來(lái)幾年發(fā)展目標的新要求，堅持企業(yè)文化核心理念，將企業(yè)文化有機融入公司發(fā)展中顯得刻不容緩。通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的管理理念，不斷深化和優(yōu)化我司的的企業(yè)文化，形成與華南鐵礦石龍頭港地位相適應，有利于提高港口核心競爭力和企業(yè)管理水平，有利于員工健康成長(cháng)的良好環(huán)境。

  (二)企業(yè)文化核心理念是適應新形勢的精神動(dòng)力

  在過(guò)去十數年中本著(zhù)與時(shí)俱進(jìn)的精神，有必要發(fā)揚我司企業(yè)文化，通過(guò)積極挖掘和提煉湛港人攬樁精神等核心理念，在傳統企業(yè)文化在充分整合的基礎上，融入當代先進(jìn)的價(jià)值觀(guān)念和經(jīng)營(yíng)理念，形成具有有效推動(dòng)力，能夠在我司發(fā)展前進(jìn)的路上給予精神動(dòng)力的的企業(yè)核心文化。

  二 企業(yè)文化核心理念對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的推動(dòng)作用

  作為一家負責任、守誠信的企業(yè)，我司的企業(yè)性質(zhì)決定了公司的發(fā)展和運營(yíng)要以港口生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，企業(yè)核心理念建設也不例外。服務(wù)于港口經(jīng)濟工作，促進(jìn)生產(chǎn)建設不斷發(fā)展，是企業(yè)文化的根本任務(wù)。

  一、責任和擔當

  良農不為水旱不耕，良賈不為折閱不市。責任可以使人堅強，可以發(fā)掘員工的潛力和能力。擔當，是接受并負起責任。

    無(wú)論個(gè)人還是集體應當勇于擔當。認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè )趣，取得成績(jì)的快樂(lè )。 如果每個(gè)人都能在自己的崗位上擔當好自己的責任，那么整個(gè)公司就會(huì )像一部制作精良的機械，每一個(gè)零件都有條不紊地工作，每一個(gè)齒輪都契合地恰到好處，

  

  二、關(guān)愛(ài)和互助

  現代企業(yè)管理，更具思想性和人情味，更具時(shí)代特點(diǎn)和人文精神。要做職工群眾貼心人，在保證國家、企業(yè)利益的前提下，從黨的群眾路線(xiàn)方針出發(fā)，以提高員工凝聚力和工作積極性為目標，很重要的一點(diǎn)就是要堅持對員工的關(guān)愛(ài)和互助。從政治上尊重，生活上關(guān)心，技能上培養員工。

  “堅持以人為本”的管理理念，極大地調動(dòng)職工的積極性。 也是企業(yè)“關(guān)愛(ài)、互助”企業(yè)文化核心理念的很好體現。

  三、傳承和創(chuàng )新

  立足于“繼承”，著(zhù)力于“創(chuàng )新”。

  創(chuàng )新是企業(yè)生存與發(fā)展的根本。創(chuàng )新則興，不創(chuàng )新則亡。創(chuàng )新可促進(jìn)企業(yè)組織形式的改善和管理效率的提高，從而使企業(yè)不斷提高效率，不斷適應經(jīng)濟發(fā)展的要求。公司的發(fā)展過(guò)程中，需要引入新的管理思想、方法、手段、組織方式，激發(fā)公司職工的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)生產(chǎn)資源的合理配置利用，同時(shí)不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，革新設備和工藝，以降低成本，實(shí)現產(chǎn)品的差異化，*終從管理、技術(shù)、成本、觀(guān)念等方面優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，形成屬于我們的優(yōu)勢。

  繼承即是取舍，創(chuàng )新即是揚棄。兩者之間是內在的既對立又統一的辯證關(guān)系。提煉企業(yè)文化核心中的“繼承”和“創(chuàng )新”的理念，指導我們在批判中進(jìn)步，相互印證，集思廣益，不斷成長(cháng)。  三 結語(yǔ)

  責任、擔當、關(guān)愛(ài)、互助、傳承、創(chuàng )新等六個(gè)核心核心理念之間并不是獨立的，而是互相促進(jìn)，相輔相成的。公司的每一份子都將公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展為己任，以高度的責任感去做好崗位工作，就能造就團結、關(guān)愛(ài)、和諧的集體;而班組、部門(mén)和公司員工之間關(guān)愛(ài)互助，就可以形成合力，讓大家主動(dòng)擔責，以主人翁的姿態(tài)，去共促生產(chǎn);繼承已有的優(yōu)點(diǎn)，注重積累，同時(shí)不斷創(chuàng )新，吸納和運用新的理念、技術(shù)和方法，融入公司的管理和技術(shù)體系中，形成屬于自己的傳統，才能不斷進(jìn)步。